为强化企业人才管理，建设人才梯队，2019年豪门国际公司吸纳了46名生气蓬勃的优异应届结业生。为资助他们实现职业生涯的转换，人力资源部于7月8日--7月11日组织开展了“为梦想，并肩偕行”新员工入职培训运动。
高度重视，全心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分相识和融入企业文化、增强团队协作能力、提升职员凝聚力，本次培训历时四天，由公司向导和相关部分司理担当讲师，深入浅出的教学为新员工融入公司各人庭注入了动力和信心。
重点学习，专业护航。公司总司理为新员工到来揭晓了接待贺词，各部分司理及项目认真人详细展示了管理架构、部学生长历程、主要事情内容及流程，人力资源部组织了企业文化、规章制度、相同技巧等相关培训。使新员工尽快顺应新身份、新情形、新团队，尽快施展小我私家才华。
游戏破冰，声誉而战。为新员工消除生疏感，增添团队责任心，人力资源部组织了“达芬奇密码”等游戏，精彩刺激的小组比拼，让每一位成员明确到团队责任感、相识组织分工合作的意义。
入职培训是新员工相识公司，融入公司的主要渠道。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入事情团队，在事情岗位上实现自身的价值，起劲进取，追随公司生长的脚步，为梦想，并肩偕行。
